中 和 國稅局 營業稅 電話的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

影響營業稅退稅選案查核模式之研究

為了解決中 和 國稅局 營業稅 電話的問題，作者陳淑貞 這樣論述：

有鑑於不法營業人冒退營業稅情況甚為嚴重，各國稅局莫不積極防杜及加強查緝；惟限於查核人力配置不足，遂針對每期(月)營業稅退稅案件審查作業實施分級審查制度，希將有限資源運用於異常案件之審核，以有效提升稽徵效能。而異常案件之判斷，須有賴統計資訊與指標作為參考的依據，本研究遂針對營業稅退稅異常案件之特性，以稅籍異常、虛報進項、虛報零稅率銷售額作為主要研究構面，並採用模糊AHP法以專家問卷方式確立各項指標權重及優先排序。最後，本研究建立包含3個構面、12項評估準則及35項評估指標之「營業稅退稅選案查核模式風險指標體系」，期能提供稽徵機關實際運用於營業稅退稅案件選案查核之參考，以有效改善選案品質提升查核

績效，達到打擊不法維護租稅公平的目標。

地方稅務人員工作滿足、組織承諾與離職傾向之關聯性－桃園縣政府地方稅務局之個案研究

為了解決中 和 國稅局 營業稅 電話的問題，作者梁敏秀 這樣論述：

現代國家的財政收入，無不以租稅收入為主幹，我國亦不例外，我國現行租稅制度依財政收支劃分法的規定，分為國稅及地方稅兩大類，國稅分為所得稅、遺產稅、贈與稅、貨物稅、證券交易稅、期貨交易稅、菸酒稅、營業稅、關稅及礦區稅等，除關稅由海關徵收，其餘由財政部所屬的國稅局負責稽徵；地方稅則分為地價稅、土地增值稅、房屋稅、契稅、使用牌照稅、印花稅及娛樂稅等，由縣市稅捐處負責稽徵，租稅收入約占財政收入三分之二，地方稅務人員在縣民的要求及議會的監督下，工作壓力非一般公務人員可比擬，是否會因此而影響稽徵效率？稅務人員之工作滿足感、組織承諾和此有無直接關聯，實值得探究。本研究針對地方稅務人員因直接面對納稅義務人，由

於稅務法令多如牛毛，稅務案件遇有疑義時，民眾往往找民意代表關切，稅務人員在長官、民眾及民意代表壓力下，需作委婉之溝通與協調，致常有疲於奔命，甚或順了姑心逆了嫂意之歎，衍生之不確定情境因素，為能安心久任其職，深入探討影響工作滿足、組織承諾因素與離職傾向間之關聯。如何將稅務人員工作壓力轉變為為民服務的動力，秉持依法納稅是義務、合法節稅是權利、主動退稅是責任之全方位服務理念，以有效落實稽徵業務，減少民怨，建立全方位的服務理念，給予民眾專業化貼心優質的服務，改變民眾對稅務人員的刻板印象，創造出徵納雙方和諧相處的美麗願景。面對納稅人高度的要求與期許，稅務人員是否能秉持「跳脫傳統、反向思考」改變做事的觀念

，透過「省時省力、精益求精」簡化作業流程及加強專業訓練，以成為最優質的稅務機關為目標，營造政府與民眾雙贏之優良租稅環境。提升稅務人員之工作滿足感，確保其組織承諾，降低離職流動率，以減少對組織之負面衝擊，並期望能建立更健全之稅務人員保障制度，是本研究的重點。