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國立中興大學 國際政治研究所 楊三億所指導 方聖之的 1996~2016年的中華民國(臺灣)對中政策選擇 （2020），提出中興大學畢業典禮112關鍵因素是什麼，來自於小國安全策略選擇、兩岸關係、臺灣對中政策。
而第二篇論文國立臺灣大學 歷史學研究所 陳翠蓮所指導 周美霞的 戰後台灣國軍政工制度與軍隊控制 （2019），提出因為有 政工制度、政變、戰後台灣、孫立人案、戒嚴時期的重點而找出了 中興大學畢業典禮112的解答。
1996~2016年的中華民國(臺灣)對中政策選擇
為了解決中興大學畢業典禮112 的問題，作者方聖之 這樣論述：
當今國際社會中，存在兩大陣營：海洋聯盟和大陸聯盟，前者以美國為首，後者主要是指中國大陸和俄羅斯。在太平洋翼有第一島鏈和以美國為軸心的雙邊防衛體對上崛起的中國大陸，在大西洋翼則有美歐聯手的北約組織對上蘇聯解體後的俄羅斯，由東歐沿線至東亞間形成的「戰略斷層線」 (strategic fault lines)之夾縫中求生存的中小型國家，面對兩強之間相互競爭拉扯的壓力，所做出的安全策略選擇便極其重要，既要維護國家基本利益以求生存，更是攸關國家未來的興盛與發展。同時，小國所作之抉擇同樣亦牽動著國際體系的運作。而影響小國安全策略選擇分別有外部因素及內部因素，傳統上，普遍認為大多來自外部因素，但本文將由個
人層次著手，透過觀察臺灣民主選舉後歷任總統面對兩岸關係所做之政策，來分析領導人決策受政黨及政治理念、選舉及民意取向、外部強權影響力等之變因，以理解臺灣對中國大陸之安全策略選擇搖擺不定之現象。
戰後台灣國軍政工制度與軍隊控制
為了解決中興大學畢業典禮112 的問題，作者周美霞 這樣論述：
本論文關於中華民國的政工制度，透過史料探討大陸時期政工制度到今天的政工制度。本論文的中心在戒嚴時期的政工制度，探討戒嚴時期政工制度的發展及其工作，接著探討研究戒嚴時期與當時的軍隊控制。本論文發現戒嚴時期政工制度的監察工作、政訓工作、保防工作和政工幹校都是軍隊控制的重要因素，特別是軍官的思想控制，此外也發現戒嚴時期的政工制度有制度化、蘇聯化、私人化的特色。制度化是當時的政工制度有法律規定，有很明確的組織，有很明顯的工作範圍；蘇聯化是蔣經國用蘇聯的方法發展政工制度，最明顯的例子為政工幹校；私人化是當時政工制度，特別是政工幹校非常重視領袖主義，此領袖指的是蔣介石，使得軍隊不僅是國民黨的軍隊，也變成
蔣氏父子的軍隊，任何人反對或有可能對蔣氏父子不利會遇到排除的結局。本文選用孫立人案當研究對象，從孫立人案發現政工制度對蔣氏父子非常重要，有很多人反對此制度，蔣氏父子還是繼續保持此制度下去。