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另外網站110學年度大學考試入學分發各系組最低錄取分數及錄取人數 ...也說明：錄取人數. (含外加). 普通生. 錄取分數. 普通生. 同分參酌. 原住民. 錄取分數. 退伍軍人. 錄取分數. 僑生. 錄取分數 ... 1066 國立中央大學. 中國文學系.

國立臺灣藝術大學 廣播電視學系碩士班 連淑錦所指導 陳宏銘的 網路新聞再現移工議題之研究 （2019），提出中央備取人數關鍵因素是什麼，來自於外勞、網路媒體、內容分析、主題分析。

而第二篇論文國立交通大學 管理學院工業工程與管理學程 李榮貴、王志軒所指導 葉季丞的 TFT-LCD模組工廠導入智能製造案例探討 （2019），提出因為有 薄膜電晶體液晶顯示器、精實管理、工業4.0、智能製造的重點而找出了 中央備取人數的解答。

最後網站國立臺中二中98年大學入學榜單則補充：班級 姓名 學校名稱 學系(組)名稱 招生類別 錄取別 307 莊雨穠 國立中央大學 土木工程學系 考試分發 正取 315 莊元宇 國立中央大學 土木工程學系 考試分發 正取 318 陳冠劭 國立中央大學 化學學系 考試分發 正取

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了中央備取人數，大家也想知道這些：

網路新聞再現移工議題之研究

為了解決中央備取人數的問題，作者陳宏銘 這樣論述：

本研究旨在探討網路媒體如何呈現在台移工的相關議題，以台灣當前閱聽眾最常瀏覽的網路媒體作為研究對象，分別為《蘋果日報》、《聯合新聞網》以及《ETtoday新聞雲》，分析這三家媒體共1,656則新聞報導，以內容分析法探討網路媒體如何呈現與移工相關的議題，以及移工描繪的形象，並以主題分析探討報導內容中的敘述詞句，檢視在樣本中反覆出現的詞彙和現象，並加以整理，使研究內容更為完整。研究發現，移工議題的報導最常出現在各媒體中的社會版面，也多與社會治安類的主題有關，也因此，多以負面報導的方式呈現；在移工形象方面，則多被刻畫為身心受到壓迫的受害者，而移工整體的形象，也以負面居多。值得一提的是，研究中發現《聯

合新聞網》在呈現負面報導和負面形象時的比例，相較於其他兩者來得低，且在平衡報導和中立形象的報導比例中，也高於其他兩家媒體。另外，本研究發現網路媒體在報導移工議題時，消息來源大多不明，以網友或沒有指出消息來源居多。

TFT-LCD模組工廠導入智能製造案例探討

為了解決中央備取人數的問題，作者葉季丞 這樣論述：

全球人口受到少子化、老年化的影響，導致人口結構有明顯的轉變，15~64歲青壯年的人口紅利在2016年開始進行轉折，導致勞動人口的下降，再加上勞動薪資的高漲，讓中國和台灣面臨人口紅利優勢盡失的問題。況且在製造生產線上人員的素質、情緒、品質一致性等，「人」的管理一直都是難以掌控的因子，因此如何減少生產製造需求人力的依賴一直是製造工廠的命題。本次研究的個案公司為TFT-LCD面板顯示器公司，其在後段製程(LCD Module)製造工廠為高度依賴人力作業，在經過多年不斷的現場改善後碰到了人力縮減的瓶頸，製造成本也無法有效下降，如何有效提升生產價值來滿足現今全球化的競爭，不只是個案公司所面臨的挑戰，也

是全球類似公司面臨的難題。透過工業4.0的新觀念，個案公司進行智能工廠的建置，讓自動化設備取代人力，並將軟硬體整合建構一套新的智能生產流程整合系統，來面對新的困境與挑戰，除了可有效提升生產力，也可以作為邁向工業4.0的基礎建設。個案公司耗時約1年3個月的時間，完成了不同產品線共7條示範線建置，在省人數上改善幅度落於40%~98%、人員介入(Touch)數為33%~83%，讓改善團隊及公司高階主管對此改革的信心大增並確立此改善方向。本次研究導入過程的經驗，也期望能對現行仍處在傳統製造的工廠有所幫助。

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