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化妝品專櫃已婚女性從業人員婚姻品質與幸福感之研究─以臺灣資生堂公司為例

為了解決中壢郵局營業時間的問題，作者李秀芬 這樣論述：

中文摘要本研究旨在瞭解化妝品專櫃已婚女性從業人員「婚姻品質」與「幸福感」之現況，並探討不同「個人背景因素」之化妝品專櫃已婚女性從業人員分別在「婚姻品質」與「幸福感」上的差異情形，進而探討化妝品專櫃已婚女性從業人員「婚姻品質」與「幸福感」之相關性。另欲進一步瞭解「個人背景因素」分別對化妝品專櫃已婚女性從業人員「婚姻品質」與「幸福感」的解釋力情形。本研究係採問卷調查進行資料的收集，並以「分層比例」之抽樣方式，選取臺灣資生堂全國9個營業區之化妝品專櫃已婚女性從業人員為調查對象，施測樣本共500份，有效樣本為498份，有效回收率達99.6％。所使用之研究工具包括：「個人背景資料調查表」、「婚姻品質量

表」「幸福感量表」。施測所得資料以統計套裝軟體 SPSS for Windows 20.0 進行結果分析，分別以描述統計、單一樣本t檢定、單因子變異數分析、雪費事後比較法、皮爾森積差相關，以及多元迴歸等統計方法加以分析。經統計分析，主要研究結果如下：一、化妝品專櫃已婚女性從業人員的「婚姻品質」傾向於良好狀況。其中以「尊重接納」層面之「婚姻品質」為最高；而在「家務分工共識」層面的「婚姻品質」為最低。二、化妝品專櫃已婚女性從業人員的「幸福感」傾向於「中高」程度。其中以「樂觀」層面的「幸福感」為最高；而在「生活滿意」層面的「幸福感」為最低。三、化妝品專櫃已婚女性從業人員的「婚姻品質」不會因個人背景因

素之「年齡」、「結婚年數」、「教育程度」、「子女數」及「個人平均月收入」之不同而有顯著差異。四、化妝品專櫃已婚女性從業人員的「幸福感」不會因個人背景因素之「年齡」、「結婚年數」、「教育程度」、「子女數」及「個人平均月收入」之不同而有顯著差異。五、化妝品專櫃已婚女性從業人員之「婚姻品質」與「幸福感」之間達極顯著高程度之正相關。意即化妝品專櫃已婚女性從業人員之「婚姻品質」愈佳，則其「幸福感」就愈高。六、化妝品專櫃已婚女性從業人員的「婚姻品質」對其「幸福感」達37%的解釋力。顯示：化妝品專櫃已婚女性從業人員的「婚姻品質」愈佳，其「幸福感」就愈高。根據本研究之結論，建議化妝品專櫃已婚女性從業人員宜更用

心經營婚姻生活，以體諒、溝通、傾聽為出發點，持續營造夫妻美滿的婚姻生活，並以接納、讚美、愉悅的心態，提升個人在婚姻生活中的幸福感受，同時培養夫妻共同的興趣與社交圈，以提昇夫妻間的「婚姻品質」與「幸福感」。再者，建議臺灣資生堂公司宜持續關心女性員工之需求，並提供能增進「婚姻品質」與「幸福感」之策略與相關福利，以利員工「婚姻品質」與「幸福感」之提昇。此外，建議化妝品工會及政府相關單位制訂工作職場相關福利政策，並加強監督以提昇化妝品專櫃從業人員之「婚姻品質」與「幸福感」。關鍵字：化妝品專櫃、已婚女性從業人員、婚姻品質、幸福感