不適合 當客服的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

客服小姐請息怒（全）

為了解決不適合 當客服的問題，作者花子 這樣論述：

　　★客服小姐＝穿得漂漂亮亮，坐著輕輕鬆鬆接電話？但PUK碼、ITSM工單、TASK到底是什麼東東？而且時不時還有奧客和屁孩打來搗亂！ 　　★當客服小白兔BABY初入社畜叢林，面臨可怕的職場野獸，她該如何在這份工作中求得生存？ 　　★面對傳說中雙面人帥哥主任的溫柔諮詢以及流言蜚語，她該相信自己的直覺，還是……遠離對方？ 　　★臺灣首部描寫電信業客服小姐的愛情小說，幽默感人苦苦甜甜的戀愛滋味＋暴走系傻白甜的職場物語！ 　　★披露客服不能說的祕密，細膩描繪美聲背後的甘苦談，讓人如同身歷其境，深獲網路讀者一致好評推薦！ 　　她100%帥哥強烈過敏症＋他100%摸頭殺撒糖不手軟的曖昧 　　棉花糖客服

女孩與冷情雙面人上司的愛情故事，從一通help me電話開始～ 　　[故事簡介] 　　「擎天電信您好，敝姓方，很高興為您服務。」 　　客服小姐是方影夢寐以求的工作，卻也是如惡夢般的極限挑戰， 　　唸不完的電信專業、每天接三百多通電話、要高EQ對付奧客以防客訴， 　　她忙到被男友劈腿都不曉得，崩潰之際，同梯的Zedd偽裝成她的新男友拍合照， 　　方影感激Zedd的幫忙，但是這刺青帥哥也靠她太近了！她怕怕啊！ 　　「帥哥過敏症」其來有自，這副棉花糖身材曾被喜歡的人嘲笑傷害過， 　　導致她一被帥哥近身就渾身不對勁，即使是幫助過她的卓亞旭主任── 　　他溫柔細語的教導她，救了生病暈倒的她，還恭喜她升

正職。 　　然而，如此好人的主任卻對女友始亂終棄、被傳是殺人凶手…… 　　因為好奇，方影想探究他的過去，哪知去趟花蓮員工旅遊， 　　她的吃貨饞相全暴露在主任眼前，酒醉發酒瘋還被主任抱起放上床…… 　　「不准叫我主任，叫我亞旭，像昨天那樣。」 　　隔天主任這麼說，方影心中的小鹿頓時石化！ 　　兩人的關係就此拉近許多，主任更要她放開心來吃東西，令方影震撼不已。 　　「帥哥過敏症」依舊在，不過……她好像可以稍微靠近帥哥一點點了？   作者簡介 花子 　　超凡脫俗的肥宅。 　　有時候搞笑歡樂有時候陰沉詭異 　　寫文焦慮中毒者。 　　平時吸貓維持基本人性， 　　和文友打屁聊天培養正常良知。 　　

但是卻比貓還任性，而且沒朋友。   第一章 晴天電信您好 第二章 寶貝客服出動 第三章 開始闖關中 第四章 小關卡 第五章 大魔王的故事 第六章 休息放風中 第七章 我卡關了 第八章 補血後繼續突破 第九章 隊友中離 第十章 接下來是延長賽 番外一 學姐 番外二 貪吃鬼的體貼 番外三 重生   第一章 晴天電信您好 「呀！錄取了！」方影跳了起來，腦袋差點撞上檯燈，耳朵上的耳機也因為她的唐突用力扯了一下，險些打翻桌上的水杯。 坐好後她仔細的看了看這封E-mail裡面的內容，報到的日期時間、要帶的東西等等，心裡頭仍然難掩興奮的雀躍不已。 要穿正式服裝嗎？要穿裙子嗎？話說面

試那天穿套裝時好像肚子很緊耶，畢竟好久沒有穿了，如果第一天上班要穿整天，這樣肚子會不會有點勉強？ 唉唷沒關係啦！她可是客服耶！客服！ 開心的轉體四圈半，她馬上傳LINE訊息給大學同學兼室友蟲蟲。 「呀！蟲蟲！我上了上了上了耶！」 這個綽號叫做蟲蟲的女孩瞬間已讀後，馬上傳來一樣興奮的訊息：「真的嗎！哇！妳真棒！那晚上請客！」 「那有什麼問題，我請。」方影笑道，第一時間和蟲蟲這傻妞分享真是太好了，只有她會跟自己一樣有這麼瘋癲的反應，真不愧是好朋友。 「到時候做兩天就離職可不行哦！」不過隨即，蟲蟲的表情符號就帶著些許奚落。 「呀！幹嘛這樣說？我才不會咧！」 「妳那個臭脾氣真的很難講，」蟲蟲說，「妳可

千萬別跟客人吵架耶，這個世界上奧客這麼多。」 不愧是蟲蟲，真的很了解她。 方影個性開朗大方，平易近人，但是脾氣也是有名的焦躁緊張、固執易怒。其實她也很想改啊，想成為氣質優雅的那種大人，可是這真的很難，這世界好像到處都有人要惹她。 難道這樣的個性，不適合做客服嗎？ 「我比妳好多了好嗎？至少我會不爽在心裡。」方影勉強的說了句不算解釋的解釋。 「不爽在心裡，久了不就會爆炸？我脾氣壞但是我沒去做客服啊！」綽號蟲蟲的李崇芬用了許多的驚嘆號回應道：「好啦不跟妳多講了，我要準備下班了，晚點吃飯再說！」 「好，翰文也要下班了，我要趕快告訴他這個好消息，晚上見！」方影開心的關掉視窗，準備換衣服。 待業已經半年的

方影，正是迫不及待想要踏入新職場的時候，這麼幸運能夠進入上市上櫃的大公司擎天電信，不知道多少人擠破頭想要進去都不可得，她可要好好感謝學姐介紹才是。 雖然學姐只是告訴她那個叫做Jennifer的面試官不好惹，要搶著第一個回答她才會有印象，但這點果然還是大大加分了吧，不然憑她這樣平庸的表現，哪可能在這種一對多的恐怖面試之中脫穎而出呢？

不適合 當客服進入發燒排行的影片

運用商業管理TRIZ 改善國軍人才招募

為了解決不適合 當客服的問題，作者王銘仁 這樣論述：

國軍的招募員自從2017年開始施行全募兵制後，就扮演了相當重要的角色，需要對青年學子及社會大眾解說國軍的生態與面貌，找尋適合的人才加入國軍，但不是每個人都能接受軍職這項工作，間接的造成了某些軍種招生不易的狀況發生，也因此上級長官開始給予壓力，促使招募人員開始以避重就輕的方試招攬人才，使得社會大眾對國軍開始產生誤解與矛盾，本研究透過設計訪談的方式得出結果來界定問題，接著利用商業管理TRIZ理論中的觀點圖，找出招募工作需要改善的地方與問題，再來透過根源矛盾分析(RCA+)，找到問題與原因的矛盾之處，最後利用矛盾矩陣與四十個發明原理產生創新的招募員管理方案，並透過排列出點子優先順序的方式，選出適合

招募員管理的方案，以產出創新方法與建議解決方案。最終產生五項改善方案，其中之最佳方案為「把原先需要多天完成的行程合理安排合併減少天數」為最理想方案，因其所需準備時間最短，而且無論在招募組組長接受度或資深招募員方面皆能達到最高成效為最佳方案，可以可在短時間內減輕招募員眼前困擾的方法；長期則以成立獨立招募單位管理招募更能徹底解決相關問題。