不用報稅的工作的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

存股輕鬆學1+2套書： 730張金融股、年配息70萬的存股成長之路，和你一起打造自己的「長期飯票」（超值加贈存股SOP投資影音）

為了解決不用報稅的工作的問題，作者孫悟天,孫太 這樣論述：

 懶得盯盤、不懂財報沒關係， 選對一支高股息股，穩穩賺股利，養你一輩子！   孫悟天只靠存股，4年從賠200萬到資產700萬， 自創超級簡單的存股SOP， 新手入門存股必讀好書！   　　●《存股輕鬆學》內容簡介: 　　【超值加贈】80分鐘存股SOP影音教學   　　▍史上最輕鬆！從零開始學存股的完整規劃，最實用的理財勵志書，實證有效! 　　◎4個頓悟，翻轉股票投資舊思維  　　◎存股勝率百分百的4大關鍵 　　◎ 存股致富3要素：金錢、時間、降低成本大解析 　　◎ 破解存股常見的10大疑問 　　◎ 5個簡單法則，挑到存股好對象   　　▍你還在傻傻賺價差？買高賣低，每天忙看盤？賠了本金好緊

張？ 　　☆賺價差=不一定賺錢，可能連本金都賠進去  　　☆存股=顧好本金，年年領股利，賠錢很難!  　　☆存愈久=享受複利效應，晉升人生勝利組   　　存股人氣部落客孫悟天，投資股票經驗超過10年以上，卻慘賠數百萬收場，之後有五年不敢買股票，後來因為認識存股的方法，而從股票市場中頓悟，開始研究股票的真正價值，捨棄天天操盤賺價差的投資方法，認為只要公司的基本面好，股價到後來多半還是會反映的，因此特別重視公司的基本面分析。他自創存股SOP買賣方式，並利用此方式「只存官銀股」，教讀者如何輕鬆選出可以長抱的低價好股。 短短4年，總資產已達700萬元，平均年化報酬率可達13%以上，不僅本金安穩，每年的

存股成本一直持續降低， 　　 　　▍懶人投資3步驟，無需天天盯盤，不用花心思管理 　　【選擇好股】→【持續買進】→【長期投資】 　　當存股累積愈來愈多，尤其累積買到300張金融股以上時，每年穩穩領取約30萬的股利，等於每個月都在幫自己加薪。 　　 　　▍挑選「長期飯票」的選股策略大公開 　　投資存股的原理就是「靠好公司幫我賺錢」，公司必須要股本夠大，不受投機操作的影響，而且要有持續的獲利，穩定發放股利，這種公司對投資人來說，才是適合「長期飯票」。   　　▍悟天選股SOP法則，馬上學馬上會！ 　　1. 選擇體質健全：連續5年EPS大於1元  　　2. 選擇股價穩定度高的公司：股本大於300億 

                     Beta值小於1 　　3. 每年配發股利股息：近5年現金股利於0.5元 　　4. 股價不能離淨值太遠：股價淨值比小於2.5 　　5. 股性相合：跟你的投資個性相合    　　▍悟天的存股小語錄 　　☆你都敢把錢存在銀行，為何不敢買銀行股來存 　　☆精選好股，連睡覺就還在幫你賺錢 　　☆存股3步驟：選好官銀股、買進、長抱 　　☆存股的「存」不是指定存 　　☆存股的「股」不是指台股所有股票 　　☆別把你的套牢股，當成存股 　　☆存股3年有感、5年有小成、10年磨一劍 　　☆股票下跌怎麼辦？照樣吃得好、睡得飽、有錢就加碼 　　☆存股的精髓在於選股，選好股票

穩穩賺 　　☆本大利小利不小，本金多，賺得當然也多 　 　　別說這太簡單，想從小資大翻轉， 　　趕快啟動你的存股習慣，加入富酬者聯盟！   　　●《存股輕鬆學2》內容簡介: 　　★暢銷書《存股輕鬆學》歷經股災，存股翻倍實證篇★ 　　存股達人孫悟天及孫太依照自創的SOP倍數表操作， 　　目前已存下730張金融股、 　　年領股利70萬，輕鬆規畫退休生活！ 　　 　　★高人氣FB社團：「金融存股輕鬆學」版主（社員超過18萬人） 　　★FB粉絲專頁「孫悟天存股-孫太」版主（追蹤人數逾5.5萬人） 　　★專頁文章授權「今周刊」、《經濟日報》、《鏡週刊》等知名媒體轉載   　　▍從零開始學存股的完整規劃，

歷經股災，實證有效! 　　◎ 存股時機：存股最好的時間是十年前，其次是現在 　　◎理性判斷「價值」，不被「價格」所蒙蔽 　　◎為什麼我獨鍾金融股 　　◎像找結婚對象一樣，挑選好存股 　 　　▍最強存股SOP，教你存股又賺價差！ 　　股價下跌時→開心加碼、股價上漲時→分批出脫賺價差， 　　兩年前孫悟天手中有300張金融股，在經股災、疫情等衝擊， 　　他運用自創的SOP公式，先出脫股票，再趁低買進， 　　目前已加碼至700張金融股， 　　每年股利70 萬，輕鬆規畫退休生活！   　　▍經歷股災、黑天鵝選股法則，馬上學馬上會！ 　　1. 選擇體質健全：連續5年EPS大於1元  　　2. 選擇股價穩定

度高的公司：股本大於300億， Beta值小於1 　　3. 每年配發股利股息：近5年現金股利於0.5元 　　4. 股價不能離淨值太遠：股價淨值比小於2.5 　　5. 股性相合：跟你的投資個性相合    　　▍聰明人投資4步驟，減碼或加碼一目瞭然！ 　　【選擇好股】→【持續買進】→【長期投資】→【依照SOP決定是否分批減碼或加碼】 　 　　▍挑選「長期飯票」的選股策略大公開 　　投資存股的原理就是「靠好公司幫我賺錢」，公司必須要股本夠大，不受投機操作的影響，而且要有持續的獲利，穩定發放股利，這種公司對投資人來說，才是適合「長期飯票」。   　　▍倘若你現在只是月光族、韭菜族，那也沒關係！ 　　3

個步驟幫你的錢包捉漏，告訴你受用一生的10個理財習慣， 　　→教你理財之前需先好好理儥，改變「有錢就花」、「習慣透支」的壞習慣， 　　→擺脫韭菜族、月光族，才能真正得到財富自由的入門票。 　　存股這條路，很寬、很好走，但是不擁擠，只要能堅持下去，一定能享受豐碩的果實。   本書特色   　　█讀者專屬！加贈80分鐘影音教學，小資存股必備教科書！ 　　★選定1支好股，方法簡單卻能賺得長久  　　★教你輕鬆判別股價的高低，該買不該買一目瞭然 　　★教你存股又賺價差。股價下跌時→開心加碼、股價上漲時→分批出脫賺價差 　　★每年穩穩賺10%以上，不用做短線賺價差的投資客 　　★適合小資族，省下一杯咖啡

錢，開始買存股 　　★無壓力的投資法，人人都能做得到   名人推薦　   　　《存股輕鬆學》專業推薦  　　˙財經專家 阮慕驊 　　˙《股海老牛專挑抱緊股》作者 股海老牛 　　˙《我用1檔ETF存自己的18%》作者 陳重銘 　　˙成長股達人 陳喬泓 　　˙雪球股達人 溫國信 　　˙豐彥財經執行長 謝晨彥博士 　　 　　《存股輕鬆學2》專業推薦 　　˙Dr.Selena楊倩琳博士（小資理財教主） 　　˙Mr.Market 市場先生（財經作家）  　　˙大俠武林（《股息 Cover我每一天》作者）  　　˙小資女 艾蜜莉（財經作家） 　　˙安納金（暢銷財經作家） 　　˙股海老牛（價值投資達人） 　

　˙張皓傑（HC愛筆記財經）  　　˙陳重銘（《打造小小巴菲特 贏在起跑點》作者） 　　˙陳喬泓（專職投資人） 　　˙溫國信（雪球股達人） 　　（以上依姓氏筆畫排序）   專文推薦   　　作者孫悟天老師花了6年時間，幫自己存上700張金融股，每年可以領到70萬股利，恭喜他又多了一張長期飯票了！悟天老師凝聚20年的投資經驗，深入淺出的發明了存股SOP，幫助投資人挑出好股票，不僅可以安穩的領股息，更可以順勢賺價差。真的是太黯然，太銷魂了！──陳重銘（《打造小小巴菲特 贏在起跑點》作者）

不用報稅的工作進入發燒排行的影片

租賃市場之租金分析與預測

為了解決不用報稅的工作的問題，作者陳姵伶 這樣論述：

這兩年疫情大流行改變大家生活型態，大流行告訴我們許多工作都可以遠端執行，並且不再需要靠近辦公室，在家辦公的需要増設獨立辦公空間，不用通勤上班，帶來人口移往郊區或其他城市的趨勢，再加上邊境管制政策，外僑來台的人數減少，居留證的發放不如以往寛鬆…等因素，房地產購屋需求被推遲的人轉求向租房市場。本研究以政府開放平臺的資料探勘，在台北市人口外移及房屋價格特徵中找到與租金的關聯，分析租賃市場，提供租金預測參考，並以資料探勘及機器學習工具，以資料可視化呈現相關分析，在大流行還看不到終點的未知的環境中，對大數據分析挖掘有價值的資訊。在六都人口遷出及遷入中，台北市持續人口負成長，而與台北市擁有共同生活圈的新

北市及桃園市持續接收台北市的移入人口而呈現人口正成長。相較於人口遷移，影響房屋租金及對房屋租金有實值貢獻的為房屋坪數房價所得比(PIR)、交易標的範圍、電梯、樓層、坪數、屋齡、衞浴數量等。租金增加有可能是租賃市場的同質性出租物件較少，供給少的狀況，租金相對比較沒有彈性空間向下調整。而房屋價格降低時，會增加承租人及買方市場投入不動產置產的意願，相對在出租人及賣方市場會惜售而等待房價漲高時機再出脫手上資產。另外對於房價越高的房子，租金隨之變高到一個程度，就會相對往下，單坪租金會變低。影響租金另外因素，很重要的就是要有工作人口的地方，工作人口移入的地方，租金相對比較高。

記帳.報稅錯誤160問(九版)

為了解決不用報稅的工作的問題，作者峻誠稅務記帳士事務所 這樣論述：

　　記帳、報稅，是合法企業應盡的義務之一，但身為公司財會人員或記帳人員，是否仍因對稅法的了解不夠或不小心的失誤，而讓公司苦嚐補稅、罰款的滋味？本書精挑公司行號記帳、報稅時常犯的160種錯誤，依問題、法源、建議、處罰四階段編寫，教您從他人的錯誤中汲取寶貴經驗，避免重蹈覆轍而付出慘痛代價！本書深入淺出，閱讀容易，是企業會計人員及記帳士最佳工具書。

探討台灣健保投保薪資以多報少之現象與對策

為了解決不用報稅的工作的問題，作者吳暢言 這樣論述：

全民健保自1995年開辦，前3年有盈餘，設置衛福部健保署為單一保險人，常住國外者得繼續參加保險，初期是一個財務健全的保險制度。約自第4年1998年起開始呈現虧損(因調降費率)，保費收入與醫療支出產生收支短絀。本文為此將基於健保費的收費、健保虧損與投保薪資以多報少做個案分析，試圖從做個案分析中找出健保費為什麼會短收，並探討健保費短收的影響因素跟投保薪資以多報少是否有關，以提供健全全民健保制度之政策參考。本文是在顧問輔導企業個案中屬於第一線資料，是用薪資表做個案分析，薪資表是勞工提供勞務，雇主給付工作報酬最直接呈現的資料，因內容記載工作期間、工資計算(勞基法第23條規定自106年起工資要有計算式

明細)、保費收繳，勞工退休金提繳等這些資料數據從薪資表就可以一目了然健保費繳費情形，是照實投保，還是以多報少，選擇幾家不同行業別的薪資表作深入分析。本文在個案分析中發現幾個特徵:1、有的薪資表中的健保費扣繳額一律用最低的基本工資在扣繳(見表4-4個案一薪資單，p44)。2、有的公司是按薪資高低的比例在投保跟繳健保費。3、發現投保薪資大部份以多報少一致性的都少投保在8,000元至12,000元之間。4、再發現投保薪資以多報少平均約都約少投保在10,000元左右(見表4-8，p48)。5、各項保費計算表(見表4-5，p46)。從以上資料顯示，公司不管是繳交全民健康保險費還是繳交二代健保補充保費，各

項繳費項目都會揭露在年度薪資印領清冊上，這是顧問輔導企業最主要的工作，公司想合法節稅，源頭憑證從這邊來，不誠實報稅，不但節不了稅損害反而會更大，不只是某些薪資沒報不能當費用，而是勞工的反撲會嚇死人，這是勞基法跟勞保的稅法規定。好比:勞工違反了勞基法規定雇主用勞基法12條規定解僱；但如果是雇主違反勞工法令損害到勞工權益時懂法令的勞工就會依勞基法14條規定開除雇主領了資遣費又去領失業給付。例如:(見表4-4個案一薪資單，p44)薪資合計是36,996元，應投保勞工保險38.200元但公司只投保23,100元，這樣就是公司違反了勞基法第14條第1項第6款的勞工法令；勞工就可以在知悉的一個月內以勞基法

第14條第二項:「但雇主有前項第六款所定情形者，勞工得於知悉損害結果之日起，三十日內為之」。與雇主終止契約，並依勞基法第14條第四項規定請求資遣費(就是勞基法的)第十七條規定於本條終止契約準用之(除了可以跟公司領資遣費之外還可以去領失業給付)。因此規劃跟處理投保薪資以多報少，是企業當前必須面對的課題。二代健保各類所得(收入)扣繳補充保險費明細表媒體申報書，如果稍做調整改變(見表5-1本研究建議，p62)，健保署拿著申報書扣繳代號62-1〜62-5查核企業，投保薪資以多報少的情況會自動現形，薪資表上哪些項目應該投保繳交全民健康保險費與哪些項目不需要投保但需繳交二代健保補充保費(見表4-5各項保費

計算表，p46)，假如公司將薪資10,000元只繳二代健保補充保費每個月繳交1.91%*12(一年)=2292元(一年保費繳這些錢)；如果公司將薪資10,000元全部都投保(包括:勞保、健保、勞退、勞保職災、積欠工資墊償)這樣一年要繳23,005元，與只繳二代健保補充保費一年只有繳2292元相較，這樣一年要多繳20,713元。相較差異這麼大，要企業不將投保薪資以多報少也難，但以多報少企業也要承擔被罰鍰的風險。企業想少繳保費不是用投保薪資以多報少，要節稅是要做憑證規劃才能節稅，更不是每個月換項目會被判定巧立名目。舉例:像年終獎金員工要繳稅雇主卻不用投保只需繳二代健保補充保費這就是實例。公司如果能

正常繳交全民健保費，健保署也可以收到應收保費平衡財政。