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警察組織因素與警察對同志族群態度影響程度之研究

為了解決工務局招考的問題，作者王秀娥 這樣論述：

性別乃當代全球重要議題之一，而在性別主流化政策推行之下，警察機關不能對於此一問題不予處理或回應。警察人員面對多元化社會帶來的衝擊是否有足夠的性別意識與性別政策以茲應對？而這之中較引人關注的便是同志議題，談到警察與同志族群之關聯，自然會讓人聯想到1969年的石牆事件（Stonewall riots）。時至今日，警察機關與警察人員之性別意識是否有所提升？而對於同志族群之態度為何？故本研究以全國警察人員為研究對象，探討警察組織因素與警察人員對同志族群態度之影響程度，共發出680份問卷，回收631份，其中有效問卷為537份，回收率達79%，研究結果顯示：一、警察人員對同志族群之態度為中度偏正向。二、

女性、40歲以下、無宗教信仰、服務年資未滿5年、大學或研究所（含以上）畢業、擔任警員（隊員、偵查佐）或巡官以上職務、服務於直轄市警察局與專業單位、有較多同志接觸經驗之警察人員對同志族群態度均較男性、40歲以上、有宗教信仰（含佛、道、其他宗教）、服務　　年資5年以上、高中（職）或專科畢業、擔任巡佐（小隊長、警務佐）、縣（市）警察局、無同志接觸經驗之警察人員正向。三、警察組織因素中「男性專屬」變項與警察人員對同志族群態度呈負相關。四、警察組織因素中「男性專屬」變項對警察人員對同志族群態度有預測力。五、現行警察機關警察性別政策與性平教育有改善空間。