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ESG指標與企業績效之相關性研究

為了解決職場永續健康與安全sdgs揭露實務建議指的問題，作者陳映潔 這樣論述：

隨著經濟的快速發展，伴隨而來的是各種的汙染破壞，及相關社會問題及治理議題，且人民意識的抬頭使企業社會責任之觀念愈發蓬勃，而後衍生出了ESG原則，期許企業在創造股東利潤同時，可以同時將環境、社會及公司治理等相關議題納入公司決策。故本研究使用市面上三大ESG評級機構-Sustainalytics、MSCI以及FTSE Russell共同之ESG關鍵性指標，透過逐步迴歸分析，探尋出有實質影響企業績效之相關指標。本研究結果發現，於環境構面，碳總排放量與ROA、ROE、EPS及Tobin’ s Q呈顯著負相關；企業使用可再生能源與EPS呈顯著負相關，與Tobin’ s Q呈顯著正相關；企業研發綠色產品

與ROA、ROE及EPS呈顯著負相關；企業採用綠色供應鏈管理與ROA、ROE及Tobin’ s Q呈顯著正相關，與EPS呈顯著負相關；企業遵循ISO 14000與ROE呈顯著正相關，與EPS呈顯著負相關。於社會構面，企業制定健康與安全政策與EPS呈顯著正相關；企業制定相關人權政策與ROA及ROE呈顯著正相關；企業遵循ISO 9000與ROA、EPS及Tobin’ s Q呈顯著正相關；企業有相關員工資源團體與EPS呈顯著正相關。於公司治理構面，董事會規模與ROA及Tobin’ s Q 呈顯著負相關，與EPS呈顯著正相關；女性董事比例與ROE及Tobin’ s Q呈顯著正相關；高管平均薪酬與ROA

、ROE、EPS及Tobin’ s Q呈顯著正相關。