友銓股利的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

財務管理案例分析(2版)

為了解決友銓股利的問題，作者徐俊明,楊東曉 這樣論述：

　　本書編製了多個企業的案例，以深入簡出的方式撰寫；我們因擔任多家企業的獨立董事與顧問，因而以實務上之所見給予評論，並佐以財務理論詮釋各種現象，分析案例的財務與經營策略之利弊，讓讀者入門，同時學習業界的做法和學術原理的應用。    　　本書可以搭配財務管理課程，亦可作為單一課程的教材，書中多數 案例在教學中獲得實務界人士的歡迎和熱烈討論；另外，每個案例皆有習題，並提供部分的提示，以問題啟發讀者對公司財務策略的思考，以期對學習有所助益。

友銓股利進入發燒排行的影片

獨立董事之任期與性別對公司支付股息的影響

為了解決友銓股利的問題，作者余武銓 這樣論述：

本研究以臺灣證券交易所 2008 年至 2019 年的上市(櫃)公司為樣本，從任期之專門知識假設觀點及管理友好觀點做為出發點，採用 Logit model 跟 OLS model，探討獨立董事之任期對公司支付股息的影響。實證結果發現，隨著獨立董事任期的增加，股利支付的可能性和水平也會增加，並且這種顯著的正向關係是由任期極長的獨立董事所推動的。此外，這種顯著地正向關係，在公司治理良好且自由現金流量低的公司中表現得尤為明顯。結果表明，經理人會使用股息作為偽裝，以轉移公眾對長期任職獨立董事監督效用之疑慮，總體來說，結果支持獨立董事任期的管理友好觀點。另一方面，本研究以獨立董事性別比例當作性別代理變

數，並採用 Logit model 跟 OLS model，探討女性獨立董事比對公司支付股息的影響。實證結果發現，公司股利支付的傾向會隨著女性獨立董事比例的增加而減少，而股利支付的水平則無顯著的關係。

企業資治通鑑(企業IT治理)：提升企業價值,降低IT風險(第二版)

為了解決友銓股利的問題，作者廖如龍 這樣論述：

　　本書包羅了資訊生態、資訊足跡、科技價值、資訊科技治理(IT governance)、資訊風險管理、資訊外包、董事會的角色、資訊治理( Information governance)等議題。這些都是資管重要議題，如龍兄旁徵博引，加入自己的看法，相信資訊主管必能可以獲益良多，省去不少摸索的時間。這本書帶給企業的不只是管理的新作法，更是治理的新觀念。未來，資訊科技治理/資訊治理的議題會更形重要，關注必須要提升到戰略層面，而不只營運層面。《企業資治通鑑》給的不只是一般的評鑑工具書，讓資訊人有專業的操作依循，更是一部通鑑，讓我們去省思資訊治理的歷史意義，並從這些意義中昇華出管理的

智慧。

論股東盈餘分派請求權

為了解決友銓股利的問題，作者韓宜君 這樣論述：

為順應全球經濟化的潮流，我國放寬金融投資的管制，並營造良好的投資環境，因此證券市場吸引許多國內外投資人投入資金，投資人希望獲取之利益不外乎股利所得及股票價格上漲後出售股票之資本利得，投資人能否取得股利所得須由公司決定，若公司決定分派盈餘，則須由董事會提出盈餘分派之議案，交由股東會決議，通過後始可發放。我國法賦予股東幾項權利以保護股東利益，包括股份收買請求權、股份自由轉讓權及盈餘分派請求權等，股東最關心者莫過於盈餘分派，本文探討當公司不分派盈餘時，股東可否利用股東提案權、股東制止請求權及選任臨時管理人等權利以請求公司分派盈餘。實務上，我國曾發生公司股東會決議發放現金股利但遲未發放之案例，藉由該

案例說明相關單位的因應之道，及股東循司法途徑尋求救濟之結果。公司之股利政策往往與公司本身及股東之稅賦負擔息息相關，我國自民國87年1月1日起，開始實施兩稅合一制，迄今政府對於營利事業所得稅及綜合所得稅之課徵稅率已進行數次調整，其目的在於縮小兩項稅目之稅率差距。本文藉由實證統計資料以瞭解我國公開發行公司之股利政策及稅改對其股利政策之影響。