勞工保險普通事故就業保險費及職業災害保險的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

勞工保險普通事故就業保險費及職業災害保險的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦游正曄寫的 就是這本勞社法體系+解題書(2版) 和謝淑慧,黃美玲的 社會保險(第二版)都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自讀享數位 和全華圖書所出版 。

明新科技大學 土木工程與環境資源管理系碩士班 陳鴻輝所指導 陳美齡的 營建工程業勞工之職業災害保險給付探討 (2019),提出勞工保險普通事故就業保險費及職業災害保險關鍵因素是什麼,來自於職業災害保險、營建工程業、職災費率、保險給付。

而第二篇論文中原大學 財經法律研究所 姚志明所指導 朱嘉羚的 我國退休金制度面兼論法制之研究-以勞工權利為中心 (2019),提出因為有 勞工退休金、老年給付、國民年金的重點而找出了 勞工保險普通事故就業保險費及職業災害保險的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了勞工保險普通事故就業保險費及職業災害保險,大家也想知道這些:

就是這本勞社法體系+解題書(2版)

為了解決勞工保險普通事故就業保險費及職業災害保險的問題,作者游正曄 這樣論述:

  為什麼要買這本?作者告訴你   •完善體系建構、臨場例題演練一次搞定,貫徹一本書主義,就是這麼簡單!   •輔以圖表及表格方式說明,輕易理解深奧法律概念與複雜法令內容!   •從實務見解及時事議題出發,補充學理上說明,問題意識與論述內容夠接地氣不走鐘!  

營建工程業勞工之職業災害保險給付探討

為了解決勞工保險普通事故就業保險費及職業災害保險的問題,作者陳美齡 這樣論述:

摘 要我國勞工保險為保障勞工生活、促進社會安全而制定的綜合社會保險。包括職業災害保險及普通事故保險二大部份。其中職業災害保險是因工作而導致的傷病、醫療、失能及死亡等項目。本研究方法以職業災害事故居高不下的營建工程業勞工為對象,利用勞動部統計資料、相關法令研究、職業災害個案分析,專家訪談等方式,探究營建工程的職災費率較其他行業高,保險費繳多是否合宜。現況問題是一旦遭遇職災事故其勞保職業災害給付取得的補助,未因此獲得較其他行業更多保障。尤以98年1月1日施行勞保年金後,首次參加勞保的勞工,其失能、死亡、老年僅得以年金給付方式申請不得選擇一次請領。本研究專注探討勞保給付、勞基法的損害賠償責任,以

及勞工保險給付保障不足的原因。同時探討營建工程業勞工近半數(約46%)在職業工會參加勞工保險,雇主藉此規避保險費負擔及勞工退休金繳納;對勞工的權益及安全保障的影響。研究結果如下:(1)職業災害保險應加強查核受雇勞工不當加保,勞工應該由所屬單位投保當被保險人,保險費全額由雇主負擔。杜絕雇主為規避責任令其勞工在職業工會參加保險的亂象。(2)職業災害保險應該立法保障職災勞工及家屬,給付不得低於當期勞工保險最低投保金額,並提高保險給付達到保險保障的目的。關 鍵 詞:職業災害保險、營建工程業、職災費率、保險給付。

社會保險(第二版)

為了解決勞工保險普通事故就業保險費及職業災害保險的問題,作者謝淑慧,黃美玲 這樣論述:

  本書內容從社會保險基本概念、社會保險制度的陳述及為確保年金制度財務健全、永續經營所作的年金改革,完整地介紹我國社會保險制度之修正內容外,並加入全民健保改革方案、政府為發展完善的長期照護制度,近年來積極推動長期照護之相關方案--《長期照顧十年計畫》、《長照服務網計畫》、《長照服務法》、《長照保險法》、《長期照護保險》,以滿足高齡化社會所需,期許給予讀者及修課學生一本近年來最新且完整之理論與實務兼具的參考書籍。 本書特色   一、配合第一篇及第二篇之主題,從總論至個論,並以世界各國為例,深入淺出、循序漸進地探討社會保險的起源、基本概念及發展。   二、在第三篇中各章乃

以我國社會保險制度為藍本,系統化整理彙編,此外面對少子化與高齡化人口結構的改變,將增加退休金及長期照護需求,政府積極建構完善的照護體系,故更新最新之年金改革與長期照護相關方案,此乃本書之一大特色。   三、本書適於學生修習社會保險之用,也是各項公職考試及相關證照之參考用書,更有助於國民對於自身社會保險制度權益之認識。

我國退休金制度面兼論法制之研究-以勞工權利為中心

為了解決勞工保險普通事故就業保險費及職業災害保險的問題,作者朱嘉羚 這樣論述:

近年來,關於勞工的退休金的議題,己經成為廿一世紀所有國家中最為重要、且最需立即迫切注意及處理的問題之一,隨著社會環境的變化及經濟結構的改變,現有的老年經濟保障制度已面臨到新的危機與挑戰,而這些問題都將是目前所有福利國家需面臨的改革重點。而我國實施退休金制度迄今,爭論一直不斷,加上目前政府也沒有一個真正能夠解決財政的方案或提案出現,而政府起初開辦勞工退休金制度的美意,是為了因應少子化的衝擊加上人口老化的快速影響而著手規劃勞工退休金制度,此制度實施目的是希望能讓勞工於老年時期,能夠在經濟上多一份老年保障,而以不增加其子女們的經濟負擔為基本,但目前所實施的勞工退休金制度,但自實施日起實施迄今,爭議

卻一直發生,使得大家不得不對此制度保留著疑問態度,到底目前所實施的勞工退休金制度是否真的能讓一般的勞工於老年時期,是否真正能保障到勞工的老年生活嗎?這個疑問也一直存在在每位勞工的心中一直有的疑問,究竟勞工於老年生活時要領多少退休金才能夠生活,請領時是要採一次請領或分次請領制度,再者退休金的計算方式到底要如何計算,才能使勞工的老年生活是受有保障的呢?這些問題仍然都是目前勞工退休金制度實施至今,所必須探討的問題。本文所研究的目的主要說明勞工保險條例下之老年給付、勞動基準法之退休金(舊制)與勞工退休金條例(勞退新制)的分析。因此就關於勞工保險條例下老年給付及勞動基準法下退休金(舊制與新制)而加以研究

及探討。