勞保局國民年金的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

法律與生活

為了解決勞保局國民年金的問題，作者馬翠華 這樣論述：

　　本書內容淺顯易懂，各章均有豐富且生活化的案例，引導讀者以最簡單、最容易理解的方式，了解法律對生活各種層面的影響，適合做為大專院校法律通識課程教材。 　　全書共有11章，第1章介紹憲法，第2到4章闡述行政法、刑事法、民事法，第5到7章探討性別平等與性騷擾、海洋法、勞動基準法與勞動事件法等，第8章介紹與台灣較為相關的東協國家法規，第9到10章討論消費者保護及職業災害相關法律，第11章是綜合的案例探討。 　　各章先整理法律重點，建立概念，接著進入案例探討，每個案例先帶領讀者釐清案件問題所在，再進一步從法律層面分析此案例是否觸法？以及為何觸法？ 　　章末均有習題，並於書末

提供各章習題解答及部分習題解析，不僅適合做為大專院校課程教材，也方便自學讀者。有志參加國考的考生，可藉由本書完全實務面之案例作為引導，結合理論與實務，達到考用合一之成效。  

勞保局國民年金進入發燒排行的影片

從國際退休金制度發展趨勢探討我國勞工退休金制度改革方向及因應之道

為了解決勞保局國民年金的問題，作者李冠陵 這樣論述：

近年世界各國面臨人口結構改變，導致奠基於上一個世紀的退休金制度設計多已不合時宜，因此，許多國家紛紛進行改革，以因應現今的經濟、社會環境！本研究透過文獻與制度分析比較，選擇個案研究歐洲的瑞典、大洋洲的澳洲、亞洲的日本和美洲的智利等世界主要國家的勞工退休金制度中關於制度財務可持續性及退休金給付適足性兩大層面所採取之改革方針及因應措施作為研究範圍，並以OECD國家退休金制度體系(OECD，2013)為架構加以探討分析，發現近年世界各國實行的改革措施，除延後退休年齡、提高提撥費率和限縮退休給付的變化外，尚包括提升退休金提撥與給付關聯的資訊透明度等，而延後退休年齡仍為各國政府首要考量，以兼顧制度財務可

持續性與給付適足性下達到妥協及平衡。對照我國現行勞工退休金制度之改革現況與問題，我國勞工保險及勞工退休金近年皆已採行延後退休年齡以及提高提撥費率，惟考量民情無法無限上調，故宜從延長退休的間接配套機制著手，可參考個案研究國家的作法，鼓勵高齡者續留職場及獎勵工作機制的措施，獎勵雇主僱用中高齡者以促進就業意願，以及提供多層次的給付方式來提升給付適足性，但仍尚需通盤思考如何將退休金提撥面與給付面結合，才能夠讓現行勞工退休金制度的體質調整。展望未來，就金融機構而言，需持續關注高齡者生活所需，活化銀髮金融環境，增加退休者資金運用機會，加強員工教育訓練；就金融從業人員而言，引導客戶理財規劃時，需根據客戶年齡

、所得、教育等背景屬性，研判適切之金融商品；就個人退休規劃而言，長壽趨勢使得退休後資金的管理更形重要，這也使得金融知識在退休決策上扮演著重要角色。另外，建議政府可以透過加強各年齡世代金融知識之教育，導正國人正確理財觀念，持續鼓勵民眾於退休後繼續實質目標率的投資，或是將資金轉入可產生收益的投資標的或購買年金險，而老年勞工面臨的就業困難，應該透過重新培訓和獲得新技能以加強其就業能力的機會，以此作為保護和幫助人們長期留在勞動力市場的方式，因為升級技能和終身學習對於留住勞動力市場的老年勞工至關重要，更重要的是，重建國人對政府的信任，更好的資訊透明度，將提高對退休金體系的信心，也有助於改善治理。

勞保實務教戰100%

為了解決勞保局國民年金的問題，作者鄭正一 這樣論述：

　　勞工保險條例、各項給付標準與請領手續複雜多端，常使得勞工在難以理解的情況下，無法獲得應有的保障，勞工保險的社會救濟功能從而大打折扣。本書作者教授勞工保險業務經驗豐富，以上課精闢的內容為基礎，將勞工保險法律規定分成六章，依序為：導論、勞工保險概論、勞工保險給付、職業災害勞工保護法、就業保險法，並蒐集大量實例深入解說，以淺顯文字配合完整的圖表、證明書、申請書、行政函釋，幫助讀者突破法條深奧的外殼，實地運用，爭取自身權益。