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中華人民共和國企業所得稅法實施條例202的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包
中華人民共和國企業所得稅法實施條例202的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦楊柳寫的 中國個人所得稅新法實用手冊 可以從中找到所需的評價。
國立體育大學 體育研究所 黃東治所指導 陳敏男的 臺灣救生員證照制度與公私協力：社會交換理論之觀點與討論 （2020），提出中華人民共和國企業所得稅法實施條例202關鍵因素是什麼，來自於公私協力、社會交換、臺灣救生員證照制度、體育專業人員。
而第二篇論文逢甲大學 財經法律研究所 林俊宏所指導 江威增的 大數據與個人資料保護法之研究 - 以中國社會信用系統建立為例 （2018），提出因為有 大數據、個人資料保護、隱私權、中國社會信用制度、失信被執行人名的重點而找出了 中華人民共和國企業所得稅法實施條例202的解答。
中國個人所得稅新法實用手冊
為了解決中華人民共和國企業所得稅法實施條例202 的問題，作者楊柳 這樣論述：
中國新的個人所得稅法從2019年1月1日起正式全面實施，這和每個納稅人都息息相關的稅法值得全中國社會關注。但新稅制的複雜和相關政策的繁多，常常讓很多非專業人士不得其門而入。本書力求以通俗易懂的文字和大量生動的案例對新的個人所得稅法進行深入淺出的講解，讓缺乏財務和個人所得稅知識的人都能讀懂，並在短時間內迅速掌握新的個人所得稅法的要點和一般個人所得稅實務計算。 本書共分6章，第1章個人所得稅新法及實施條例解析為了解新的個人所得稅法的立法原則和所得項目的判定，以及日常的工資薪水和勞務報酬在個人所得稅上如何區分；第2章個人所得稅專項附加扣除為子女教育、繼續教育、 贍養老人
等專項附加扣除(類似台灣綜合所得稅中的列舉扣除額)怎麼填寫、怎麼扣除、怎麼申報等一系列的教學；第3章為個人所得稅其他扣除，是提供讀者在不知道自己購買的商業健康保險是否屬於個人所得稅法規定的稅前扣除險種下的說明；第4章個人所得稅款計算是說明工資薪金、勞務報酬、稿酬所得、特許權使用費這四項綜合所得在新稅制下預扣預繳和年度匯算清繳的計算方法以及保險代理人所得、全年一次性奬金等特殊情形如何計算；第5章是個人所得稅扣繳申報和自行申報，解釋扣繳義務人平時已經預繳或者扣繳了的稅款，自己未來是否還需要自行申報以及家裡的房屋出租沒有繳稅，是否需要自行申報的情況；第6章是個人所得稅常見熱點問題，討論日常生活中遇到
的一些個人所得稅常見問題。
臺灣救生員證照制度與公私協力：社會交換理論之觀點與討論
為了解決中華人民共和國企業所得稅法實施條例202 的問題，作者陳敏男 這樣論述：
緣本研究針對臺灣救生員證照制度前於西元2009年間重大轉變轉折而改採「特許」型態作為探討案例，基於「社會交換理論」及公私協力等觀點及立場發軔而分別以「文獻分析」、「文件分析」及「半結構深度訪談」等「質性研究」方法，且復輔以研究者個人實際經驗總結，探討臺灣救生員證照制度及公私協力兩者間關係，且亦藉由「社會交換理論」觀點而探究政府實施公私協力臺灣救生員證照制度有關社會交換政策思維。本研究初步結論為臺灣救生員證照制度「特許」各該水域救生專業團體自行運作型態係屬公私協力。至於公私協力則屬於「特殊」社會交換範疇，牽涉「公私部門」及其等內部各該人員；體育運動主管機關對於其他「政府」公務部門對於體育運動領
域邇來有關「非政府」及「非營利」等第三部門「自行運作」形態之出現，此未臻明瞭，宜當多加互動協調溝通，避免其他更有權力「機關」或不明究理地「權力壓迫」，而導致體育運動主管機關「無力招架」僅得「弱勢面對」且或轉嫁其他「他者」。同時體育運動主管機關對於相對「弱勢他者」尤應「溝通」及「扶持」，「公私部門」亦當合力消弭公私協力之於社會交換若干「社會不平等」之發生。至於社會交換，其中猶有「責任」、「價值判斷」、「願景管理」及「目標管理」等面向之體現而牽涉建立「社會交換理論」有關「責任主義」等理論框架；臺灣現行《國民體育法》及《國民體育法施行細則》等規範而分別建立各種體育專業人員證照制度，至屬特殊，自當配合
目前體育運動產業化或商業化，而宜以非僅侷限體育運動範疇政策思維，或當採行廣義多元發展部署及制度建置；「公私部門」彼此間互動運作（包含前開公私協力形態等）而漸趨多元，自應予以「類型化」及「精緻化」，猶不宜驟認「公私部門」彼此間互動運作，即係公私協力。
大數據與個人資料保護法之研究 - 以中國社會信用系統建立為例
為了解決中華人民共和國企業所得稅法實施條例202 的問題，作者江威增 這樣論述：
大數據亦稱作巨量資料，在於蒐集大量資料，透過電腦科技以進行整理和分析，已成為政府及企業界處理大量資料的有力工具。在網路技術成熟、數位裝置普及和資料量大幅增長下，大數據科技發展帶來是否會侵害個人隱私權，亦成為現代資訊社會重要的法律議題。大數據科技可能面臨私人企業濫用個人資料、政府掌握個人資料監控民眾之隱憂。 本文以中國社會信用系統推行為例，以分析大數據科技發展下個人資料保護的議題。中國在 2006年由中國人民銀行推行一套全國企業與個人之徵信信用系統，不同於美國及德國的信用報告制度，中國之社會信用系統直接由中國政府主導、統一管理之社會信用系統，社會信用體係不僅被作為評估個人或企業金融可信度
之一種方式，亦可以作為中國目前之社會和治理問題之一種解決方案。由於中國社會信用體系透過大數據處理個人資料，已造成是否侵害隱私權的威脅。 尤其，中國政府將於 2020 年以社會信用體系評分評級作為強制措施，推行包括最高法院之失信被執行人名單與公告交通違規名單，己引發人權組織的抨擊。因此，本論文之主要目的就在分析中國之社會信用制度，透過大數據科技之發展，對於個人或企業資料之掌控，是必要或不必要的？是否會造成個人隱私權的侵害或威脅，最後做出結論，並提出本文的看法及建議。