一年期團體保險費率標準及各種準備金之計算的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

淡江大學 風險管理與保險學系保險經營碩士在職專班 郝充仁所指導 何敏鈴的 企業購買自負盈虧團體健康險之可行性探討 (2019),提出一年期團體保險費率標準及各種準備金之計算關鍵因素是什麼,來自於團體保險、員工福利、專屬保險、自保保險。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了一年期團體保險費率標準及各種準備金之計算,大家也想知道這些:

企業購買自負盈虧團體健康險之可行性探討

為了解決一年期團體保險費率標準及各種準備金之計算的問題,作者何敏鈴 這樣論述:

我國團體保險發展至今已近五十年,各大企業在規劃員工福利時,團體保險是必要選項;許多剛進職場的社會新鮮人,第一張的保險有可能就來自企業公費購買的團體保險。近十年來團體保險的發展進入競爭白熱化的境界,保險業者為了擴大市佔率,同業間的削價爭取業務,導致保費嚴重收取不足,進而影響理賠率連續惡化,根據財團法人保險事業發展中心「人身保險業務統計年報」得知,各項險種的理賠赤字狀況,以團體健康險為甚。本研究利用個案分析,探討保險業者在團體保險的核價上採行不同評估風險的方法,與要保單位討論可行性,達到改善理賠或調節保費預算的目的。本研究結果,提出以下三大結論: 一、企業確實能透過團體保險有效的轉移對員工的法定

風險 二、理賠失控下導致保險業者經營團體保險獲利空間極小 三、落實使用者付費的觀念適時反映在費率的調節